（一）能离婚，婚姻关系解除和房产分割可分开处理。若双方达成一致，签订包含房产归属、补偿方式等内容的离婚协议，到民政部门办协议离婚。 （二）若无法达成一致，一方可向法院起诉离婚。法院先审是否准予离婚，若是夫.

1.夫妻共同财产分割，优先由双方协商，协商一致按约定处理；协商不成则由法院依照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。若一方有隐藏、转移等损害共同财产行为，分割时可少分或不分。 2.针对不同类型财产有不同分割方式：.

您有权要求邻居停止侵害、排除妨碍。依据《民法典》相邻关系规定，邻居的树威胁您家房屋安全，您可要求处理。若不及时处理，可能导致房屋受损，产生安全隐患。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

（一）分析未判离原因并收集证据，若因证据不足证明感情破裂，收集分居协议、家暴报警记录、对方出轨聊天记录等相关证据。 （二）若再次起诉，在一审判决生效后6个月之后进行，二次起诉提交新收集证据证明感情破裂且无和.

起诉离婚时，法院存在驳回诉求的可能性。具体而言，若出现以下几种情况，法院便可能作出驳回裁定。其一，起诉不符合法定条件，像没有明确的被告信息，或者案件不属于受诉法院的管辖范围等。其二，原告主体资格不适格，.

成年子女在父母离婚后，通常可以独立户口。 分析：根据我国户籍管理规定，成年子女在满足一定条件下，如拥有独立住所或经济来源，有权申请独立户口。父母离婚并不直接影响子女的户籍登记，但可能促使子女考虑独立生活。.

青岛打信用报告。操作：1. 现场：青岛中国人民银行征信中心，找工作人员或自助机查询。2. 在线：登录征信中心官网，进入平台查询。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

（一）收集证据：受损害方要收集能证明被告侵权行为的证据，如事故现场照片、交警的事故责任认定书等；证明自身损害的证据，像医院诊断证明、财产损失清单等，以此证明侵权行为和损害之间的因果关系。 （二）撰写起诉状.

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离婚补偿款支付方没钱支付，可先协商分期支付，协商不成被起诉且败诉后可能面临强制执行。 1.若支付方有财产，法院会查询其名下存款、收入并划扣、提取，房产、车辆等财产可能被拍卖。 2.若确实无财产可供执行，法院会裁.

（一）合同有明确离职条款时，严格按照条款规定操作，比如按要求提前一定期限书面通知签约方。 （二）合同未约定或约定不明，正式员工提前三十日书面通知签约方解除合同，试用期员工提前三日通知。 （三）签约方违约，如.

法律分析： （1）挪用资金罪的追诉时效确实与法定最高刑相关。当挪用资金犯罪适用处三年以下有期徒刑或拘役的量刑标准时，由于法定最高刑不满五年有期徒刑，按照法律规定，其追诉时效为五年。 （2）若挪用本单位资金数额.

是什么案情啊 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在劳动仲裁期间，您仍然需要继续去上班。根据法律规定，劳动者和用人单位都应继续履行劳动合同的义务。劳动仲裁期间.

1.协议离婚：双方先协商好财产分割、子女抚养等问题，签订离婚协议并明确女方自愿放弃全部财产。接着带身份证、户口本、结婚证和协议书去婚姻登记机关申请离婚登记。过30天冷静期，再去申领离婚证。 2.诉讼离婚：男方起诉.

1.职务侵占2万元以内，一般不算职务侵占罪，此罪立案追诉标准是三万元以上。 2.虽不构成犯罪，但违反《治安管理处罚法》。公司等单位能要求侵占者还钱，若其不还，单位可走民事诉讼，以不当得利让其返还。 3.单位还能按内.

法律分析： （1）职务侵占经手人若直接实施侵占行为，会以职务侵占罪论处。其量刑根据侵占数额不同分为三个等级，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大.

（一）寻找律师：可通过亲友推荐、律所官网、法律平台等渠道，找擅长处理房屋买卖合同纠纷的律师。 （二）初步沟通：向律师介绍一房二卖具体情况，包含合同签订时间、付款情况、房屋交付等细节，让律师评估案件复杂程度.

可以打12345。具体操作：1. 先尝试与邻居友好协商，解决纠纷；2. 协商无果后，拨打12345投诉，等待政府介入调解；3. 若政府调解仍无法解决，可考虑通过法律途径解决，如起诉至法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

可退款。操作如下：1. 确认购买时是否了解退款政策；2. 如符合退款条件（如学习一个月内、课程不超12节），准备退款申请；3. 选择网上申请，登录平台提交申请及必要证据；或书写书面申请，说明退款原因及请求，邮寄或递交至.

具体操作： 在法律角度下，员工停保的具体操作因情况而异，主要包括以下几种情况： 1. 员工离职：员工需向公司提交离职申请，公司在办理离职手续时同步办理社保停缴。员工应确保离职手续完整，以避免社保中断。 2. 员工请.