挪用资金与职务侵占罪差异之处有哪些

1.挪用资金与职务侵占罪在主观目的、行为手段、侵犯对象和法律处罚上存在明显差异。主观上，挪用资金有归还意图，而职务侵占是非法占有无归还想法。
2.行为手段方面，挪用资金未改变资金所有权，职务侵占则改变了财物所有权。侵犯对象上，挪用资金主要针对资金，职务侵占包括资金和其他财物。
3.法律处罚上，挪用资金量刑与数额相关，一般处三年以下有期徒刑或拘役，数额巨大等情况量刑更重；职务侵占根据数额不同量刑也不同，且都需并处罚金。
4.为避免此类犯罪，单位应加强内部财务监管，建立严格资金审批和监管制度，定期审计财务状况。同时加强员工法律教育，提升法律意识和职业道德水平。
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法律分析：
（1）主观目的差异明显。挪用资金仅是暂时使用单位资金，有归还意愿；而职务侵占是要非法占有单位财物，不打算归还。
（2）行为手段各有特点。挪用资金只是擅自使用，未改变资金所有权；职务侵占采用侵吞、窃取、骗取等方式，改变了财物所有权。
（3）侵犯对象范围不同。挪用资金主要针对资金；职务侵占的对象除资金外，还涵盖其他财物。
（4）法律处罚力度有别。挪用资金依不同情节处三年以下、三年以上七年以下或七年以上有期徒刑；职务侵占按数额不同，处三年以下、三年以上十年以下有期徒刑或十年以上有期徒刑、无期徒刑，且均并处罚金。

提醒：在实际中，准确区分两罪很重要，企业人员要严格遵守法律，避免触及红线，若遇到相关疑问，建议咨询专业分析。
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（一）主观目的：若只是暂时使用单位资金且打算归还，可能构成挪用资金；若想非法占有单位财物不归还，更符合职务侵占。
（二）行为手段：擅自挪用单位资金但不改变所有权是挪用资金；通过侵吞、窃取、骗取等将单位财物据为己有改变所有权的是职务侵占。
（三）侵犯对象：仅针对资金的多为挪用资金；涉及资金和其他财物的可能是职务侵占。
（四）法律处罚：挪用资金量刑根据数额分三个档次；职务侵占量刑也是分档次，但不同档次处罚和挪用资金有差异。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.主观目的：挪用资金是暂时挪用单位资金使用，之后会归还；职务侵占是直接非法占有单位财物，不打算还。

2.行为手段：挪用资金只是擅自挪用，资金所有权不变；职务侵占通过侵吞等手段，改变财物所有权。

3.侵犯对象：挪用资金主要针对资金；职务侵占对象包括资金和其他财物。

4.法律处罚：挪用资金量刑为三年以下到七年以上；职务侵占量刑为三年以下到无期徒刑，都有并处罚金情况。
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结论：
挪用资金与职务侵占罪在主观目的、行为手段、侵犯对象和法律处罚方面存在明显差异。

法律解析：
从主观目的看，挪用资金只是暂时挪用且有归还意图，而职务侵占是非法占有且无归还想法。在行为手段上，挪用资金未改变资金所有权，职务侵占通过侵吞等手段改变了财物所有权。侵犯对象方面，挪用资金主要是资金，职务侵占包括资金和其他财物。法律处罚上，二者依据不同情节有不同量刑标准。

这些差异对于准确认定犯罪和合理量刑至关重要。如果在实际生活中遇到涉及挪用资金或职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，我们可以为你提供专业的法律建议和解决方案。