受雇司机发生交通事故应当如何承担责任

受雇司机出了交通事故，责任咋算得分情况。要是司机在干活的时候出了事，一般雇主得担赔偿责任。为啥？因为雇主对雇来的司机有选人和监督这些管理义务。要是司机故意犯错或者有重大失误，雇主赔了钱之后，能找司机再要回来。像司机酒驾、超速还在事故里负主要责任这种，一看就是重大失误的情况。要是司机没在干活的时候出事故，一般就得自己负责。但要是车的主人对事故发生有错，比如说车有毛病没及时修，那就得按照过错大小承担一部分补充赔偿责任。到底咋划分责任，得把事故发生时的具体情况、各方错在哪、错得多严重这些都考虑进去，然后按照相关法律法规来综合判断。简单说，就是得把各种因素都弄清楚，才能知道谁该为这场交通事故负责。
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受雇司机发生交通事故后，责任承担情况较为复杂，需视具体情形而定。

当司机在执行职务期间发生事故时，通常由雇主承担赔偿责任。这是因为雇主在选任和监督雇员等方面负有管理义务。然而，要是司机存在故意或重大过失，比如酒驾、超速并在事故中负主要责任等明显重大过失情形，雇主在承担赔偿责任后，有权向司机进行追偿。

若司机并非在执行职务过程中发生事故，一般由司机自行承担责任。但要是车辆所有人对事故发生存在过错，像车辆有故障却未及时维修等情况，那么车辆所有人可能需依据过错程度承担相应的补充赔偿责任。具体的责任划分，要综合考虑事故发生的详细情形以及各方的过错程度等因素，严格依照相关法律法规来判定。总之，交通事故责任承担需全面考量各种因素，确保责任认定公平合理，维护各方合法权益。
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受雇司机出了交通事故，责任咋承担得看具体情况。要是司机在干活的时候出了事，一般是雇主来担赔偿责任。为啥？因为雇主对雇来的司机有选人和监督这些管理责任。但要是司机故意犯错或者有重大过失，雇主先赔了钱之后，能找司机再要回来。像司机酒驾、超速还在事故里负主要责任这种，就是明显的重大过失情况。要是司机没在干活的时候出事故，通常就得自己负责。不过，要是车的主人对事故发生也有错，比如说车有毛病没及时修，那就可能得按照过错大小承担一部分补充赔偿责任。到底责任咋分，得结合事故发生时的具体情况，还有各方错的程度，依照相关法律法规综合着判断。
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受雇司机出了交通事故，责任承担得视情况而定。

要是司机在履行职务期间发生事故，通常由雇主承担赔偿责任。这是因为雇主在挑选、监督雇员等方面负有管理责任。

但要是司机有故意或重大过失，雇主赔偿后，能向司机追讨。像司机酒驾、超速且负事故主要责任这种明显的重大过失情况。

要是司机不是在执行职务时出事故，一般由司机自己担责。不过，要是车辆所有人对事故发生有过错，比如车辆有故障没及时修，可能会按过错程度承担相应的补充赔偿责任。具体责任划分要结合事故发生的实际情况、各方过错程度等，依照相关法律法规综合判断。
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受雇司机发生交通事故后，责任承担情况较为复杂。当司机在执行职务过程中发生事故时，一般由雇主承担赔偿责任。这是因为雇主对雇员有选任、监督等管理义务。要是司机存在故意或重大过失，像酒驾、超速且负事故主要责任这种明显重大过失情形，雇主在承担赔偿责任后，是可以向司机追偿的。而要是司机并非在执行职务时发生事故，通常由司机自行承担责任。不过要是车辆所有人对事故发生有过错，比如车辆存在故障未及时维修等，就可能会根据过错程度承担相应的补充赔偿责任。具体责任划分要结合事故发生的具体情形、各方过错程度等，依据相关法律法规综合判定。总之，不同情况下责任承担不同，雇主和司机都应了解自身权益与义务，避免因交通事故责任问题产生纠纷。各方需根据实际情况，遵循法律规定来确定责任归属，保障自身合法权益。