在工地干活要不到钱应该怎么办

法律分析：
（1）收集证据是维权的基础。劳动合同、考勤记录等能直接证明劳动者与用人单位的劳动关系以及工资情况，这些证据对于后续的维权流程至关重要。
（2）协商是解决纠纷的友好途径。通过面对面沟通或书面致函，向用人单位明确表达支付工资的诉求，可能和平解决问题。
（3）向劳动监察部门投诉是行政维权手段。劳动监察部门有权力责令单位限期支付工资，能借助行政力量推动问题解决。
（4）申请仲裁是法律程序。在规定时间内提交仲裁申请书及证据，由仲裁委员会作出裁决。
（5）诉讼是最后的保障。对仲裁结果不服，在规定时间内可向法院起诉。
（6）借助工会、媒体等力量，可形成舆论压力，促使单位支付工资。

提醒：
在收集证据时要注意证据的真实性和完整性，不同案情维权方式可能有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）按照既定步骤，务必全面收集相关证据，确保证据能充分证明劳动关系和工资数额。
（二）与用人单位协商时，注意保留沟通记录，若书面致函应通过正规快递并留存底单。
（三）向劳动监察部门投诉时，详细准确地提供用人单位信息和自身诉求。
（四）申请仲裁和提起诉讼要严格遵循规定时间，准备好完整的材料。
（五）借助工会、媒体力量时，积极配合相关工作。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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若在工地干活拿不到钱，可按以下步骤维权：
第一步，收集证据。准备劳动合同、考勤记录、工资条等，证明自己与单位的劳动关系和应得工资。
第二步，与单位协商。可以当面谈，也能书面发函，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其会责令单位限期支付。
第三步，申请仲裁。在规定时间内，向仲裁委提交申请书和证据。对结果不服，可在规定时间内起诉。还能借助工会、媒体施压。
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结论：
在工地干活要不到钱，可通过收集证据、协商、投诉、仲裁、诉讼以及借助工会和媒体力量等方式维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。收集劳动合同、考勤记录等证据，能确定劳动关系和工资数额，为维权奠定基础。与用人单位协商是解决纠纷的常见方式，若协商不成，劳动监察部门可依法责令单位限期支付工资。劳动争议仲裁委员会会依据证据对工资争议进行裁决，对仲裁结果不服还能向法院起诉。工会和媒体可发挥监督和舆论作用，促使单位支付工资。若在工地干活遇到工资问题，建议及时咨询专业法律人士，获取更精准的法律建议和帮助。
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在工地干活要不到钱，可通过多途径依法维权。

1.收集证据。收集劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、工友证言等，以此证明存在劳动关系和应得工资数额，为后续维权奠定基础。
2.协商解决。与用人单位面对面沟通或书面致函，要求支付工资。这是较为平和的解决方式。
3.投诉举报。协商无果，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位限期支付。
4.申请仲裁。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按规定时间提交仲裁申请书及证据。
5.提起诉讼。对仲裁结果不服，除特殊规定外，在规定时间内向法院起诉。
6.借助外力。还可通过工会、媒体等促使单位支付工资。