工伤鉴定完毕怎样索要赔偿

（一）已缴纳工伤保险
向社保经办机构申请工伤待遇审核，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料，获取社保基金支付的治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等。

（二）用人单位未缴纳工伤保险
1.与单位协商赔偿，要求支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。
2.协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。
4.收集劳动关系、工伤认定、劳动能力鉴定等相关证据维护权益。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤鉴定后索要赔偿分两种情况。若已缴纳工伤保险，可向社保经办机构申请工伤待遇审核，提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料，社保基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等。
2.若用人单位未缴纳工伤保险，由单位承担全部赔偿责任。可先与单位协商赔偿，要求支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可向人民法院提起诉讼。
3.解决措施和建议：在整个索赔过程中，要注意收集劳动关系、工伤认定、劳动能力鉴定等相关证据，以保障自身合法权益，顺利获得应有的赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤鉴定完毕后，缴纳工伤保险的向社保经办机构申请工伤待遇审核获赔；未缴纳工伤保险的与单位协商赔偿，协商不成可仲裁、诉讼。
法律解析：
根据《社会保险法》等规定，职工因工作遭受事故伤害进行工伤鉴定后，赔偿按情况处理。已缴纳工伤保险的，向社保经办机构申请待遇审核，提交必要材料后，社保基金支付相关费用，这是法定的保障机制。若用人单位未缴纳工伤保险，依据法律规定，用人单位需承担全部赔偿责任。先尝试与单位协商，若协商无果，可通过仲裁、诉讼途径解决。在此过程中，收集劳动关系、工伤认定、劳动能力鉴定等相关证据很重要，这是维护自身权益的关键。如果在工伤赔偿过程中遇到复杂问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们可以提供更详细准确的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）已缴纳工伤保险的情况，向社保经办机构申请工伤待遇审核是关键步骤。准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料，能确保顺利获得社保基金支付的相应费用，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等，这保障了伤者在经济上得到一定补偿。
（2）用人单位未缴纳工伤保险时，赔偿责任由单位承担。先与单位协商赔偿，可要求支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。若协商不成，可通过劳动争议仲裁委员会仲裁来解决纠纷。对仲裁结果不服还能向法院起诉。在此过程中，收集劳动关系、工伤认定、劳动能力鉴定等相关证据十分重要，是维护自身权益的有力保障。

提醒：
在索要工伤赔偿过程中，务必保存好各类证据。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.缴纳工伤保险：鉴定后向社保经办机构申请待遇审核，准备好认定决定书、鉴定书、费用发票等材料。社保基金支付医疗费、康复费、伤残补助金等。

2.未缴纳工伤保险：由单位担责，先协商赔偿，如停工留薪工资、伤残就业补助金等。协商无果，可申请仲裁，对结果不满可起诉。过程中注意收集劳动关系等证据。