私企员工收回扣怎么做才能不起诉

1.私企员工收回扣涉嫌非国家工作人员受贿罪，若想不被起诉，可从法定和酌定不起诉情形入手。法定不起诉如情节显著轻微、危害不大不构成犯罪，或犯罪已过追诉时效期限等，检察院应作出不起诉决定；酌定不起诉则是犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚，检察院可决定不起诉。
2.解决措施和建议：
员工可证明回扣金额未达立案标准，或证明在追诉期内未被发现，以争取法定不起诉。
主动退还全部回扣，真诚悔罪，积极配合公司和司法机关调查，争取公司谅解。若有自首、立功等情节，也有助于增加酌定不起诉的可能性。
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法律分析：
（1）私企员工收回扣涉嫌非国家工作人员受贿罪，法定不起诉是重要的不被起诉途径。当存在情节显著轻微、危害不大不构成犯罪，或犯罪已过追诉时效期限等情况时，检察院会作出不起诉决定。员工可收集证据证明回扣金额未达立案标准，或证实犯罪行为在追诉期内未被发现。
（2）酌定不起诉也为员工提供了机会。若犯罪情节轻微，依刑法规定不需要判处刑罚或者可免除刑罚，检察院有决定不起诉的权力。员工可主动退还全部回扣，真诚悔悟，积极配合公司和司法机关调查，尽力争取公司谅解。此外，若有自首、立功等情节，将加大不起诉的概率。

提醒：
私企员工切勿抱有侥幸心理收回扣。面临相关指控时，应及时咨询专业法律人士，结合自身情况分析应对。
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（一）从法定不起诉角度，私企员工可收集证据证明回扣金额未达到法律规定的立案标准，或者证实该行为在追诉期内未被发现，以此争取法定不起诉。

（二）从酌定不起诉角度，员工要主动退还全部回扣，向公司表达真诚悔意，积极配合公司和司法机关的调查工作，尽力争取公司出具谅解书。若有自首、立功等情节，应及时向司法机关说明。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十七条第二款规定，对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。
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1.私企员工收回扣或涉嫌非国家工作人员受贿罪，想免被起诉要关注法定与酌定不起诉情形。
2.法定不起诉：情节轻微危害小不构成犯罪，或过追诉时效等，检察院应不起诉。员工可证明回扣未达立案标准，或追诉期内未被发现。
3.酌定不起诉：犯罪情节轻，依规定可不判刑或免刑，检察院可决定不起诉。员工退还回扣、悔罪、配合调查获谅解，有自首立功情节，能增加不起诉几率。
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结论：
私企员工收回扣涉嫌非国家工作人员受贿罪，想不被起诉可从法定不起诉和酌定不起诉情形着手。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》及相关规定，私企员工收回扣行为涉嫌非国家工作人员受贿罪。在法定不起诉情形中，若存在情节显著轻微、危害不大不构成犯罪，或者犯罪已过追诉时效期限等情况，检察院会作出不起诉决定。员工可通过证明回扣金额未达立案标准，或在追诉期内未被发现来争取。在酌定不起诉方面，若犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚，检察院可自行决定不起诉。此时员工主动退还全部回扣，真诚悔罪，配合公司和司法机关调查，获得公司谅解，若还有自首、立功等情节，会增加不起诉的可能性。如果您在这方面有相关疑问，可向专业法律人士咨询，以便获取更精准有效的法律建议。