欠薪老板被公安扣押怎么处理

法律分析：
（1）当欠薪老板被公安扣押涉嫌拒不支付劳动报酬罪时，劳动者追讨工资有明确路径。整理好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动监察部门投诉能借助行政力量促使问题解决，申请劳动仲裁则是通过准司法程序确认欠薪事实和金额，保障自身权益。
（2）对于老板或其家属，积极配合公安调查是法定义务。主动交代情况有利于查明事实。若老板有支付能力却拒不支付，尽快筹集资金支付工资是明智之举。法律规定在提起公诉前支付劳动报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚，这为老板争取了从轻处理的机会。

提醒：
劳动者要及时收集保护证据。老板家属若对法律适用有疑问，建议咨询专业人员分析。
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（一）劳动者追讨工资途径
劳动者需整理好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，然后向劳动监察部门投诉，让监管部门介入处理；也可申请劳动仲裁，通过仲裁程序确认欠薪事实和金额。

（二）老板及家属应对措施
老板或其家属要积极配合公安调查，主动交代相关情况。若老板有能力支付却拒不支付，应尽快筹集资金支付劳动者工资，争取从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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1.欠薪老板被公安扣押，大概率涉嫌拒不支付劳动报酬罪。劳动者可通过合法途径追讨工资，整理好劳动合同、工资条等证据，向劳动监察部门投诉或申请仲裁确定欠薪情况。

2.老板及其家属要配合公安调查，主动交代情况。有能力支付却拒不支付的老板，应尽快筹钱支付工资，争取从轻处理。法律规定，公诉前支付报酬并担责，可减轻或免罚。
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结论：
欠薪老板被公安扣押可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，劳动者可通过合法途径追讨工资，老板或其家属应配合调查并争取从轻处理。
法律解析：
当欠薪老板被公安扣押，大概率是涉嫌拒不支付劳动报酬罪。劳动者追讨工资有法可依，应先整理好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，然后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以此确认欠薪事实和金额。对于老板或其家属，需积极配合公安调查，如实交代情况。若老板有支付能力却拒不支付，尽快筹集资金支付工资是明智之举。因为依据法律，在提起公诉前支付劳动者劳动报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。若在这方面有任何疑问或需要法律帮助，可向专业法律人士咨询。
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欠薪老板被公安扣押，大概率涉嫌拒不支付劳动报酬罪。劳动者与老板及其家属需采取不同举措。
1.劳动者可通过合法途径追讨工资，应先整理劳动合同、工资条、考勤记录等证据，再向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，以此确认欠薪事实和金额。
2.老板或其家属要积极配合公安调查，主动交代相关情况。若老板有支付能力却拒不支付，应尽快筹集资金支付劳动者工资。因为根据法律，在提起公诉前支付劳动报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。