东莞工伤九级，除了社保到手工资3500元，能赔偿
龙游刑事律师
2025-04-30
工伤九级应赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工伤认定书、医疗记录；2. 向社保局提交赔偿申请，含上述证据；3. 等待审核，获赔一次性伤残补助金等；4. 如有异议，可申请劳动仲裁或提起诉讼维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤九级常见处理方式是申请工伤赔偿。您应准备相关材料向社保局申请，包括工伤认定书、医疗记录等。若对赔偿有异议，还可申请劳动仲裁或诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您工伤九级，可获9个月工资作为补助金。依据《工伤保险条例》，补助金按工伤前12个月平均工资计算，您工资8000元，大约能获7.2万。若不及时处理，可能影响您的合法权益及后续治疗。
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